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D'INFORMATIONS LETTRE
D'INFORMATIONS |
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Pour consulter les anciennes publications : cliquez-ici |
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Vous
êtes saisonnier l’hiver, développez une 2ème
compétence l’été dans le BTP ! |
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Dans les vallées de montagne, les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ont besoin l'été de renforts de main d'œuvre qualifiée et stable. Les saisonniers sont les bienvenus ! Bien que la complémentarité entre « activité de montagne » l'hiver et BTP le reste de l'année soit évidente, les transferts sont plus difficiles à mettre en place lorsque l'on parle de formation, d'intégration à long terme, de stabilité et d'évolution professionnelle. Avec le GEIQ, c'est possible ! Vous êtes : Employé des remontées mécaniques, pisteur-secouriste, moniteur de ski, dameur, guide de haute montagne, compétiteur dans les sports de glisse, accompagnateur de moyenne montagne, animateur de centre de vacances, autocariste, cuisinier... Vous cherchez à : assurer
une activité et un revenu stables en complément
de votre saison, |
| Le GEIQ développe depuis 2002, une offre de service spécifique : Variété
professionnelle et stabilité de l'emploi, Télécharger la plaquette Saisonnier Plus
d'infos : www.geiqbtp.fr |
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....................................
| Guide
des saisonniers Bien
vivre Sa Saison ! |
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A
l’usage des saisonniers et de leurs employeurs, c’est
LE GUIDE en format poche qu’il faut avoir pour «
bien vivre sa saison » !
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| La version « Pays du Mont-Blanc-Vallée de l’Arve 2011-2012» est disponible aux Espaces Saisonnier de Chamonix et Megève et sur toutes les antennes de la Maison de l’Emploi ainsi qu’auprès de ses partenaires : Mission Locale Jeunes et Pôle Emploi. Une large distribution est également prévue sur toutes les communes de l’arrondissement de Bonneville (Mairies, Offices du Tourisme…), ainsi qu’auprès des employeurs des stations de ski du département. Les Guides «Chablais » et « Aravis – Lac d’Annecy » sont respectivement disponibles au Point Accueil Saisonniers du Chablais et auprès de Peripl. |
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Mondial
des métiers 2012 |
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Du
2 au 5 février, rendez vous au Mondial des Métiers
à Eurexpo Lyon : demain, l’employabilité
et la mobilité de chacun tout au long de sa vie ou
comment choisir son métier pour mieux construire son
parcours professionnel |
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Augmentation du RSA
Au 1er janvier 2012, le revenu de solidarité active augmente de 1,7 %.
Cette prestation sociale garantit à toute personne, qu’elle soit ou non en capacité de travailler, de disposer d’un revenu minimum. Elle est attribuée aux personnes sans emploi, ainsi qu’aux travailleurs ayant des revenus modestes. Le montant du RSA varie en fonction de la composition de la famille du bénéficiaire du RSA. Pour une personne seule, il est de 474,93 euros.Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2012
Le 1er janvier 2012, le SMIC passe de 9,19 à 9,22 euros brut de l’heure soit 1 398,37 euros brut mensuel. Il était de 9,19 euros brut de l’heure (1 393,82 euros brut) depuis le 1er décembre 2011. Le minimum garanti (MG) est quant à lui porté à 3,44 € contre 3,43 € actuellement.
Source : PERIPL
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Préparez
votre emploi de demain Vous êtes en recherche d’emploi ? Préparez-vous grâce à une formation personnalisée. De nombreux secteurs d’activité recrutent ! |
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| AGEFOS
PME et l’AFPA ont conçu pour vous un programme
d’accès à l’emploi. Dans votre région,
AGEFOS PME a identifi é les postes à pourvoir
et les compétences nécessaires à l’exercice
de ces métiers. L’AFPA vous prépare à
acquérir ces compétences grâce à
un programme ciblé et personnalisé. Vous pourrez
ainsi postuler en toute confiance. Accompagnement
pas à pas jusqu’à l’emploi Lors d’un entretien, le chargé de recrutement de l’AFPA vous aidera à construire votre parcours, en fonction de vos acquis, de vos objectifs et du secteur d’activité qui vous intéresse. Ce dispositif est particulièrement souple puisque vous ne suivez que les modules dont vous avez besoin. Comment
faire le bon choix ? Famille
de métiers visés : |
La
formation se déroule en 3 étapes :
- Un module commun pour acquérir les compétences clés en 140 heures ; - Des modules métier pour acquérir les compétences spécifiques à votre future activité en 175 heures ; - Un accompagnement renforcé dans votre recherche d’emploi, jusqu’à 6 mois après la fin de votre formation. L’AFPA vous donne toutes les clés pour réussir en entreprise et être efficace dans votre métier. Plusieurs perspectives s’offrent à vous : Un emploi à la sortie : vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé à la recherche d’emploi et d’une préparation à l’entretien d’embauche, assuré jusqu’à 6 mois après la fin de votre formation. Votre CV est transmis aux entreprises adhérentes d’AGEFOS PME en recherche de candidats. Une formation qualifiante via un contrat de professionnalisation Une formation qualifiante prescrite par Pôle emploi Suis-je indemnisé pendant la formation ? Un parcours sur mesure sur des secteurs qui recrutent dans votre région. Réunion d'informations : Campus
de formation d'Annecy Poisy |
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Auxiliaire
Ambulancier (Annecy 74)
Information collective
Localisation
: 74- PRINGY (Annecy)
Heures : 70 heures
Durée : 2 semaines
Diplôme délivré : Attestation
de formation et AFGSU niveau 2
Autres spécification : Être titulaire
du permis B hors période probatoire (plus de 3 ans ou plus
de 2 ans si conduite accompagnée)
Niveau du Diplôme : V
Dates Information Collective : 12 janvier, 02 février,
08 mars, 05 avril, 03 mai, 31 mai, 28 juin, 06 sept, 27 sept, 18 oct,
08 nov 2012.
Dates de la formation : du 14/11 au 25/11/11, du
28/11 au 09/12/11, du 16/01 au 27/01/12, du 12/03 au 23/03/12, du
11/06 au 22/06/12, du 10/09 au 21/09/12, 12/11 au 23/11/12, du 03/12
au 14/12/12
Plus d'infos : cliquez-ici
| ALTERNANCE |
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Il
n'y a que des avantages à embaucher en alternance Consulter
le site internet du ministère du Travail, de l'Emploi
et de la Santé Recruter un salarié motivé -
En contrat d'apprentissage -
En contrat de professionnalisation Catalogue
des formations en Alternance de Haute-Savoie A qui s'adresser ? Vos interlocuteurs et Organisations professionnelles Bénéficier de nouvelles conditions de recrutement en 2011
APPRENTISSAGE
en HOTELLERIE RESTAURATION |
< Le
portail >
Maj : 08 juin 2011
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Vous
souhaitez vérifier les compétences acquises par
un Demandeur d’Emploi avant de l’embaucher ? Dans
le cadre du CTEF Faucigny Mont Blanc, un constat est né
en Vallée de l’Arve durant et après la crise
industrielle ; pour accompagner leurs restructurations techniques
et la maîtrise de leurs processus, les entreprises recherchent
des profils de techniciens MOCN (Machines Outils à Commandes
Numériques) maîtrisant un savoir technique et des
compétences transversales (communiquer, argumenter, < Pour télécharger la plaquette > Contacts |
Maj : 20 Avril 2011
| Etude exploratoire "Formation professionnelle et exclusion" de la MRIE (Mission Régionale d'Information sur l'Exclusion) Enquête conduite par Vincent Berthet et Elodie Maire de Développements et Humanisme Pour télécharger gratuitement l'étude exploratoire "Formation professionnelle et exclusion" |
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Au
sommaire : Annexes
: |
Maj : 01 juin 2011
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Guide
pratique « Accompagner les groupements d’employeurs
associatifs » Le
ministère des Sports, le ministère de l’Éducation
nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative et l’Avise
éditent un tout nouveau guide dédié aux
groupements d’employeurs associatifs. |
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Les groupements d’employeurs associatifs permettent de mutualiser des emplois au sein des associations adhérentes au moyen de la mise à disposition de personnel. Dès leur création, les groupements d’employeurs associatifs mobilisent un grand nombre d’acteurs auxquels s’adresse le guide : services de l’État, associations Profession sport, dispositifs locaux d’accompagnement, mouvement sportif, réseaux de jeunesse et d’éducation populaire, centres de ressources … Cette publication met à leur disposition une palette d’outils pratiques et méthodologiques pour les appuyer dans leur mission de conseil et d’accompagnement à la création et au développement des groupements d’employeurs associatifs, répondre aux questions des fédérations et associations et étudier la faisabilité des projets. S’articulant autour des principales étapes de la création, ce guide rappelle également le fonctionnement juridique et fiscal du GE, il revisite les idées reçues et apporte des réponses concrètes aux porteurs de projet. |
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Maj : 01 juin 2011
PROGRAMMATION AOF
AOF
(Actions d’Orientation et de Formation)
Dispositif piloté par le Contrat Territorial Emploi Formation (CTEF), les AOF sont fiancées par le Conseil Régional. Parcours personnalisé comprenant des temps de formation en collectif, en individuel et des périodes en entreprise , les AOF permettent au public cible* (demandeurs d’emploi, jeunes, personnes handicapées, bénéficiaires des minima sociaux) d’organiser leur insertion professionnelle dans des temps de formation long et organisés. Les AOF se déclinent en 4 familles reprenant chacune un objectif spécifique : Famille
1 Français Langue Etrangère. Famille
3 Construire son projet professionnel. Famille 4 Accompagnement vers l’Alternance ou l’Emploi.
Outiller les personnes proches de l’emploi pour leur
permette d’accéder rapidement à l’emploi
ou à l’alternance. Pour
tout renseignement complémentaire :
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Programmation
AOF 2010/2011  |
Fiche
Action AOF ISP 1 CFPPA Cluses  |
| Fiche
Action AOF ISP2 IFRA Sallanches |
Fiche
Action AOF ISP4 mix CFPPA Cluses |
| Fiche
Action AOF ISP5 mix CFPPA LA ROCHE/FORON |
Fiche
Action AOF PRO1 IFRA Bonneville |
Fiche
action AOF PRO2 mix FORM' SCIONZ |
Fiche
Action AOF PRO3 IFRA Sallanches |
Fiche
Action AOF PRO4 IFRA Bonneville |
Fiche
Action AOF PRO5 mix IFRA SLLES |
| Fiche
Action AOF |
Fiche
Action AOF |
| Fiche
Action AOF FLE 3 int GRETA BLLE |
Fiche
Action AOF FLE 4 deb GRETA CLUSES |
Fiche
Action AOF FLE 5 deb GRETA CLUSES |
Fiche
Action AOF FLE 6 mix IFRA Bonneville |
Fiche
Action AOF EMP 1 Form' Scionzier |
Fiche
Action AOF EMP 3 mix IFRA Bonneville |
Fiche
Action AOF EMP 2 mix Form' Scionzier |
EXTRANET AOF
Le nouvel outil collaboratif de la MDE
Initié
dans le cadre du Contrat Territorial Emploi Formation
Faucigny Mont-Blanc, l’Extranet AOF (Actions
Orientation Formation) est le résultat d’une
collaboration fructueuse entre la Maison de l’Emploi,
le Greta Arve Faucigny (mandataire du Groupement AOF qui comprend
le CFPPA Contamines, Form’Action et l’IFRA) et
l’ensemble du réseau des prescripteurs (MLJ,
Pôle Emploi, Cap Emploi, CIDFF).
Contact
: Service Formation - Maison de l'Emploi de Bonneville |
Aux prescripteurs :
ARTICLES DE PRESSE
Article dans le Bulletin municipale de la commune de VOUGY - Janvier 2012
< consultez-le >
Article du Dauphiné libéré du 21 janvier 2012
Article du Messager du 19 janvier 2012
